TB-NEWS(社内報)　2017年10月号

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人事考課表のご紹介

ご家族の皆さん、旦那さんや奥さんやお子さんがお家で『人事考課表』を書いている姿を見たことありませんか_今月は『人事考課表』のご紹介をします。

毎月20日に担当部長に提出する書類で、表と裏に記載するようになっています。表は18項目を自己考課と部長考課で評価される仕組みになっていて、自己・部長考課共に満点が54点となっており、自分と第三者（担当部長）が採点し、出来るだけ公平な評価になるように工夫されています。また裏には上司に報告した内容を最大10件、日々の業務の中で改善した内容や品質向上の提案を最大3件明記するようになっており、改善内容・品質向上提案は専務と各月の担当部長に評価され、満点が18点となっています。改善内容では、満点をもらえることはなかなかありません。

上記の考課結果は毎月一覧で社内の掲示板に貼りだされ、社員が見られるようになっています。社員は、専務・部長から少しでも良い点を付けてもらえるように、日々、改善活動や品質向上提案を行い、報告内容と改善内容を全て明記できるよう努力しています。なぜなら、半年間（夏季12〜5月・冬期6〜11月）の考課合計点数で賞与の査定率が変わってくるからです。ご家族の皆さん『人事考課表』を書いている姿を見た際は、良い点がもらえるように励ましてあげてください。

社長からのひと言

当社には社訓があります。『喜ばれる商品づくりと喜びあえる会社づくり』です。

平成15年から工場内に掲示して、毎月の全体朝礼で社員全員で唱和しています。お客様に喜んでいただける製品づくりや対応をすることは当然ですが、お客様に喜びを提供する私たちも幸せになれる会社をつくり、お客様も私たちもお互いに喜びあえることを目指しています。

商品製品づくりの前に会社づくりがあり、良い会社をつくるためには、良いひと(社員)づくりが必要です。良い会社の良い社員がつくる良い製品だからこそ、お客様に喜ばれ、働く私たちも喜びあえることが実現できると思います。その方法として大切にしているのが『元気』と『綺麗』です。大きな声での挨拶やコミュニケーションが前向きでポジティブな精神をつくりだし、綺麗な会社が安全な環境や効率性を生みだします。単純ですが『元気で綺麗な会社』が 最も強い会社への近道だと考えています。これらの意味をふまえて、毎月の唱和を元気よく行いましょう_

品質管理室より

9月14日・15日のISO定期・移行審査、お疲れ様でした。新体制になって1ヶ月も経たない新課長・新主任にも容赦無い質問攻め…ではありましたが、皆さんの誠実な受け答えのおかげで、不適合0件、改善指摘事項（軽微な不適合）0件、改善の機会（審査員からのアドバイス）8件、グッドポイント（良く出来ているポイント）3件と好成績で無事審査を終える事ができました。今後はいただいたアドバイスや助言を真摯に受け止め、より良い仕組みへとなるように検討を進めていきます。

この日、何の日？気になる日♪

10月の気になる日を勝手にPICK UP!!

10月1日

1993年の「福祉用具法」の施行日にちなんで、2002年に高齢者や障害者の日常生活や社会参加に大切な福祉用具をもっとたくさんの方に知ってもらおうと創設されました。福祉用具がメガネのように身近な生活用具となっていくよう、全国各地で様々な取組みを行っています。興味のある方は参加されてみてはいかがでしょうか。製品の開発改善のアイデアが見つかるかもしれません。

10月4日

2011年、SiriがiPhone 4Sに搭載されることが発表された日です。10月4日、Siriに「今日は何の日_」と問いかけるとお祝いをねだってきます。「誕生日おめでとう」と伝えると、感謝の言葉と「覚えていてくれてうれしい」と気持ちのこもった回答をしてくれます。iPhoneをお使いの人は、Siriにお祝いの気持ちを伝えてみてはいかがでしょう。※SiriとはiPhone等に搭載されている音声アシスタント機能の事です。

10月30日

Takada Bedで製作しているベッド・マクラはリラクゼーション業界で、数多くご使用いただいています。2013年、総務省より日本標準産業分類における「リラクゼーション業(手技を用いるもの)」が登録通知され、その1年後の同日を「リラクゼーションの日」に制定されました。「健康や癒し」を意識し、自分のことだけでなく、自分が大切にする人の「心と身体」を大切にする日にしましょう。