TB-NEWS(社内報)　2020年2月号

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社長からのひと言

毎月の全体朝礼で『開発改善提案書』を提出した社員に対して報奨金を支給し、全社員で拍手をして讃えます。2012年頃から始めて約8年間続けています。当初は提案をいただける人数も少なかったので、報奨金も千円から一万円と提案内容によって変えていたのですが、最近は一件の提案書に対して一律3,000円を支給していました。今年からは、提案者も安定しましたので支給額も一律2,000円に引き下げることにしました。今後も提案内容のレベルによって報奨金を変動させる等、必要性に応じて改善や変更を行う予定です。

開発改善提案書の主旨は、皆さんからの新製品提案や業務改善提案により、会社の売上や利益率を高めることにあります。一方で、皆さんの不満や疑問を解消できる目的もあり、働きやすい環境をつくる効果もあると考えています。なかなか言い辛いことは提案できないとは思いますが、積極的に勇気を出して提案してください。

但し、せっかくの提案内容に対しても、残念ながら不採用と決定する場合もあります。不採用理由については個別に説明するとは思いますが、理解できない場合や納得できない場合は、遠慮することなく何度も説明を求めてください。ちなみに、採用の決定は専務を含む部長以上の業務会議で協議し決定しています。

自分たちの会社を良くするのも悪くするのも皆さんです。
積極的な提案をお待ちしています！！

新年のご挨拶

新年明けましておめでとうございます。
本年もTB_NEWSのご愛読をよろしくお願いいたしますm(__)m
昨年以上に社内の情報をお届けできるようがんばります!!

2020年オリンピックイヤーの幕開けです。日本が賑わう年になりますね☆
当社もオリンピックに負けないくらい賑わえるよう、社員一丸となって頑張っていきましょう！！

繁忙期

そろそろ繁忙期に入ります。昨年は各現場が忙しく、計画生産品を製作することができませんでしたので、今年の繁忙期は例年以上に忙しくなるかもしれません・・・

全部署スムーズに業務が行えるよう気を引き締め、販売部・製造部共、協力しながら繁忙期を乗り越えましょう。

新入社員のご紹介

12月21日より第三製造部に新入社員の方が2名入社されました。名前は”_山　裕（さきやま　ゆたか）”さん、”緒方　弘志（おがた　ひろし）さん”です。また1月21日より”井田　昌宏（いだ　あつひろ）さん”が仲間入りしました。

井田さんは少し前に入社されました第二製造部の井田久江さんの旦那さんです。第三製造部は昨年末からたくさんの新しい仲間が入社してくれています。教育訓練等、大変だと思いますが焦らずゆっくり教育してください。

そして、総務部にも新入社員の方が3名入社されました。1月7日より”井上　彩子（いのうえ　あやこ）さん”、1月21日より”伊東　千茉莉（いとう　ちまり）さん”と”山田　美枝（やまだ　よしえ）さん”の3名が仲間入りしました。

総務部では3名の仲間が増えたことを大変嬉しく思います。新入社員の皆さんも焦らずゆっくり仕事内容を覚えていき、教育された内容はメモを取るようにして確実に覚えていってください(^▽^)/

祝☆成人

本年も1月13日に成人式を迎えた社員の方が4名います。もうじき入社2年目を迎える方、半年前に入社された方、研修期間を終えたばかりの方と入社時期はバラバラですが、同級生同士、部署が違ってもコミュニケーションを取り仲良くしてくださいね( ´∀｀ )

そして自分らしく社会・会社に貢献できる立派な大人になって下さい☆
無事に成人式を迎えられたことを、ご両親初め私達も嬉しく思っています。
おめでとうございます。そしてこれからも応援しております。

成人式を迎えた方のご紹介

第二製造部　玉田　一希（たまだ　いつき）さん／上野　天斗（うえの　たかと）さん
第三製造部　小谷　睦樹（こたに　あつき）さん／第四製造部　松野　廉（まつの　れん）さん

正規特約店認定マーク

この度、ネット販売していただいています販売店様のホームページに、当社が作成した”正規特約店認定マーク”を掲載していただくようになりました。

この正規特約店認定マークですが、takadabed製品をメインにお取り扱いいただいている販売店様であり、お客様への販売実績、ショップの運営期間が豊富な販売店様であることを当社が認めたオンラインショップという証になります。

そしてエンドユーザー様には安心・安全にtakadabed製品を購入していただける販売店様だと判断していただけるマークにもなっています。各販売店様が掲載されています”正規特約店認定マーク”をクリックすると更に”正規特約店認定書”が掲載されるようになっており、各販売店様がエンドユーザー様に向けて認定マークと認定書についてのご説明をされています。

正規特約店認定マーク・正規特約店認定書ともに認定№が明記されていますので、皆さんも一度見てくださいm(__)m

製品貸出

現在、毎週木曜夜10時からフジテレビ系で放送中の「アライブ」に当社製品をお貸出ししています。

私も毎回当社の製品が映るのを楽しみに観ています。貸出している製品は”TB-1423　油圧式マイスターＬ”診察シーンでよく映っていますよね(#^.^#)そしてエンドロールに当社のオフィシャルマークもちゃんと映っているんですよ!!

エンドロールのオフィシャルマーク・文字は少し小さくて見辛いかもしれませんが、録画をしてスローで観てください。協賛社には皆さん知っている会社や、聞いた事がある販売店様の社名もたくさん掲載されています。

有給休暇について

各部長より報告があったと思いますが、有給休暇消化計画の内容を3点変更しております。

《1》予定消化日数を翌月以降に繰り越す場合、カレンダーに理由を明記してもらっていましたが、理由を明記せず予定消化日数の横に繰り越す日数を明記し部長に了承印をもらうように変更。

《2》”欠勤・有給休暇届け”の提出は1ヶ月分まとめて提出してもらっていましたが、有給休暇を取得する前日迄に提出に変更。

《3》前日に提出してもらうことにより計画変更が無くなりますので”有給休暇消化計画変更届”の提出を廃止。

※消化しなかった日数は、基本翌月消化になりますが、翌月に消化できない場合は、追加月迄に必ず消化し、有給休暇を消滅させないようにしてください。
※カレンダーに印鑑を押す部長は本人に必ず消滅させないよう話してください。

上記変更により、全社員有給休暇を取得する際の手間が軽減されると思います。来月からは繁忙期に入りますので、3か月間予定所得日数はゼロで配布しますが、繁忙期終了後皆さんドンドン取得してください(´∀｀*)

養老保険

入社2年を経過後に会社が退職金の積立として養老保険に加入してくれています。保険ですので、万が一の事が起こった場合は、死亡保険が支払われます。加入の際に、受取人を確認しますので、既婚者の方は奥さん・旦那さんの名前を明記していただき、独身の方は親の名前を明記してください。加入する時期は会社からお知らせします。当日はソニー生命の西澤様が来社してくれますので、不明な点は加入の際に聞いてください。

第三製造部増設工事中

第三製造部では、3台目のボンドブースの設置工事が行われています。

稼働させるのはもう少し後になるみたいですが、現在2台のボンドブースをフル回転させても業務が追い付かず今回増設することになりました。

使用方法は同じなので設置完了後はすぐに効率アップすることでしょう。第三製造部の皆さん、設置完了日が楽しみですね(*´艸`*)

工場のご紹介

本社には、事務所、本社工場、第二工場、ショールームがあります。本社工場は、主に倉庫として活用しています。第二工場は、第三製造部（木工・レザー張り）・第四製造部（塗装・組立・梱包）の業務を行っております。ショールームには一部製品を展示し、販売店様及びエンドユーザー様に見学に来ていただき、製品を見ていただいております。

イオンモールりんくう泉南さんを挟んで大阪側に第三工場・第四工場があります。第三工場は3階建てになっており、1階は第一製造部（スチール等の材料を溶接）の業務を行っています。2階は、第二製造部（生地の裁断・マクラ入れ）の業務を行っており、3階は第二製造部（縫製）の業務を行っています。建物は3階ですが5階の高さがあるんですよ。

第二製造部の方は、毎日階段で3階迄上がっています。第四工場は主に倉庫として使用しています。新入社員の方で互いの工場に行ったことがない人は是非、部署考課で行ってみてください。新しい発見がたくさん出てきますよ(*´艸`*)

事務所の床がキレイに

事務所1階の机を移動させてから初めてワックスをかけてもらいました。長年レイアウト変更をしていなかったので、いざ机を移動させると机のアジャスターで床が黒く変色していて、掃除をしてもなかなか汚れが取れず、見た目が悪い状態が半年近く続いておりました･･･

業者様に依頼してワックスをかけてもらい、汚れがひどかった箇所は薄っすらと型が残っていますが、ほとんどの汚れが取れてキレイな状態になりました。床がキレイになったことで、事務所内が明るく感じ、清々しく仕事ができますね。このままの状態が少しでも長く続くように毎朝の掃除を行うようにしていきたいと思います☆